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就業保險的福利，非自願離職者的福音，是一塊即時雨的好東西。

大多數的民眾，都不知道的「就業保險」提供的失業補助，最高可達平均月投保薪資的80%，即使短暫沒工作，也不要怕沒錢吃飯！

(圖片擷取自：民視新聞)

我的故事：

１０３年９月，jumbo領取一張非自願性離職的證明書。

當時，並不會很擔心，因為有失業補助可以領，至少可度過６個月，若是超過４５歲，便可再延長領９個月，若是再有扶養未成年者，又可領到投保薪資的７成。

為什麼就業保險，會給失業的勞工，一次短暫的保障。

現在，咱們就來看看法令，怎麼規定？

看什麼資格才能領補助，而且可以領多少、領多久，

就業保險是勞保的一種

政府自88年1月依據勞工保險條例第74條之規定，訂定「勞工保險失業給付實施辦法」，開辦勞工保險失業給付業務，經88年8月1日、90年1月1日兩次法規修正後，使勞工保險失業給付之制度內容與相關規定更趨周延。

90年召開之經濟發展諮詢委員會為建構完善之就業安全體制，研擬就業保險法草案，經立法院三讀通過，並於91年5月15日總統公布，92年1月1日正式施行。就業保險法施行之目的，在提供勞工於遭遇非自願性失業事故時，提供失業給付外，對於積極提早就業者給予再就業獎助，另對於接受職業訓練期間之失業勞工，並發給職業訓練生活津貼及失業被保險人健保費補助等保障，以安定其失業期間之基本生活，並協助其儘速再就業。政府又為擴大保障失業勞工家庭之就醫權益，96年1月5日經立法院三讀通過修正就業保險法增列補助失業被保險人眷屬全民健保費，並於96年1月29日總統公布，96年1月31日施行。另就保法部分條文修正草案已於98年3月31日經立法院三讀修正通過，並於4月22日由總統公布，訂於98年5月1日施行。此次修法重點除提高加保年齡至65歲及擴大本國人之外籍、大陸及港澳地區配偶依法在臺工作者，納為就保保障對象外，另新增發放育嬰留職停薪津貼,每一子女最高可領6個月，父母得分別請領；又年滿45歲或身心障礙失業者延長失業給付請領期間最長9個月；及扶養無工作收入的配偶、未成年子女或身心障礙子女，每一人可加發平均月投保薪資10%，最多加計20%，故給付或津貼標準最高可領到平均月投保薪資的80%。

就業保險法施行之目的：

（１）在提供勞工於遭遇非自願性失業事故時，提供失業給付外。

（２）對於積極提早就業者給予再就業獎助。

（３）另對於接受職業訓練期間之失業勞工，並發給職業訓練生活津貼及失業被保險人健保費補助等保障。

以安定其失業期間之基本生活，並協助其儘速再就業。

有勞保的同時也會有就保嗎？

有人會疑問：「我已經有勞保了，還需要參加就業保險嗎？」

如果你有勞保，勞保局會自動幫你保就業保險，

但是你退勞保了，其就業保險的效力也會同時停止。

若有以下情形者，不能參加就保：

（１）職業工會參加勞保的被保險人

（２）公教人員保險或軍人保險

（３）於職業訓練機構參加勞保的受訓學員

就業保險失業給付

（一）失業補助

請領資格：

若真的失業了，想領取失業給付，你要看有沒有符合資格：

（１）  非自願離職者

（２）退保 3 年內的就業保險年資滿 1 年以上

（３）有工作能力且有工作意願

（４）在各地公立就業服務機構辦理求職登記，14 天內仍無法推介就業或安排職業訓練。

符合以上 4 點條件後，申請機構就會從你辦理求職登記第 15 天開始，

每月給予失業給付，撥入您的戶頭。

給付標準及期限

一、給付標準：

失業給付每月按申請人離職辦理本保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資60%發給，自申請人向公立就業服務機構辦理求職登記之第15日起算。

被保險人非自願離職退保後，於請領失業給付期間，有受其扶養之眷屬者，每1人按申請人離職辦理本保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資10%加給給付，最多計至20%。前項所稱受扶養眷屬，指受被保險人扶養之無工作收入之配偶、未成年子女或身心障礙子女。

二、給付期限：

       1.失業給付最長發給6個月。但申請人離職辦理本保險退保時已年滿45歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者，最長發給9個月。

       2.中央主管機關於經濟不景氣致大量失業或其他緊急情事時，於審酌失業率及其他情形後，得延長前項之給付期間最長至9個月，必要時得再延長之，但最長不得超過12個月。但延長給付期間不適用第13條及第18條之規定。

       3.前項延長失業給付期間之認定標準、請領對象、請領條件、實施期間、延長時間及其他相關事項之辦法，由中央主管機關擬訂，報請行政院核定之。

       4.受領失業給付未滿前 3 項給付期間再參加本保險後非自願離職者，得依規定申領失業給付。但合併原已領取之失業給付月數及依第 18 條規定領取之提早就業獎助津貼，以發給前 3 項所定給付期間為限。

       5.依前 4 項規定領滿給付期間者，自領滿之日起 2 年內再次請領失業給付，其失業給付以發給原給付期間之二分之一為限。

       6.依前項規定領滿失業給付之給付期間者，本保險年資應重行起算。

       7.本保險年資應重行起算，係指就業保險年資並不影響被保險人原有之勞工保險年資。

 (1)

勞工保險與就業保險是兩種不同的社會保險制度，其保費計收與給付內容均各不相同，但都由勞工保險局承辦。失業給付係屬就業保險之給付項目，依據就業保險法規定，本保險（就業保險）年資重行起算，乃指被保險人於參加就業保險期間，依法繳納就業保險保險費之保險年資而言，與勞工保險之保險年資無關，合先敘明。

 (2)

就業保險年資之重行起算，並不會影響被保險人老年給付時勞保年資之計算，未來被保險人退休時如符合勞保老年給付之請領規定，仍依法享有領取勞保老年給付之權益。

三、給付金額之扣除：

申請人於受領失業給付期間另有工作者，其每月工作收入未超過基本工資者，其該月工作收入加上失業給付之總額，超過其平均月投保薪資 80 % 部分，應自失業給付中扣除。但總額低於基本工資者，不予扣除。

（一）請領手續

　　符合失業給付條件之申請人，應檢附下列文件，親自向公立就業服務機構辦理求職登記，申請失業認定及接受就業諮詢。

（１）失業（再）認定、失業給付申請書及給付收據。

（２）離職證明書或定期契約證明文件。

（３）國民身分證或其他身分證明文件影本。

（４）被保險人本人名義之國內金融機構存摺影本。

（５）身心障礙者，應檢附社政主管機關核發之身心障礙證明。

有扶養眷屬者，應檢附下列證明文件：

(1) 受扶養眷屬之戶口名簿影本或其他身分證明文件影本。

(2) 受扶養之子女為身心障礙者，應檢附社政主管機關核發之身心障礙證明。

　　 離職證明文件：指由投保單位或直轄市、縣(市)主管機關發給之證明；其取得有困難者，得經公立就業服務機構之同意，以書面釋明理由代替之，文件或書面內容應載明申請人姓名、投保單位名稱及離職原因。

（二）職業練訓：

另公立就業服務機構為辦理推介就業及安排職業訓練，得要求申請人提供下列文件：

（１）最高學歷及經歷證書影本。

（２）專門職業及技術人員證照或執業執照影本。

（３）曾接受職業訓練之結訓證書影本。

　　公立就業服務機構於申請之日起14日內無法推介就業或安排職業訓練時，公立就業服務機構應於翌日完成失業認定，並轉請保險人核發失業給付。繼續請領失業給付者，每個月應親自前往公立就業服務機構接受失業再認定。

經公立就業服務機構完成失業（再）認定傳送本局，本局於翌日受理，經審核手續完備符合請領資格者，於10個工作日內核付，並於核付後約3至5個工作日匯入申請人所指定國內金融機構之本人名義帳戶。

失業給付計算方式

正常狀況最多可以領到 6 個月；

45 歲以上的人可以領 9 個月；

身心障礙等特殊條件會依標準分配，最多不會超過 12 個月。

兼差收入低於基本薪可請給付：

有人就會想說，領失業給付的期間，

如果另有工作會不會影響請領資格？

依規定是可以，但不能超過勞工最低薪資，

即使兼職工作收入未超過基本工資，

而且還必須符合

《月收入 + 失業補助 < 之前的平均月投保金額之80%》

超過的部分金額會從失業補助中扣除。

但是，兩者總額低於基本工資者，就不用扣除。

要注意的是，若工作的雇主幫你保勞保，那就保的失業給付就會取消。

明年 2018 年 時薪調漲至 140 元，

基本薪資為 22000 元，

所以要兼職還要看會不會超過，

上面有提到申請補助的第 4 個條件，

就業機構會在 14 天內幫你照符合你的工作，這何嘗不是一種管道，

（二）提早就業獎助津貼：

 被保險人同時符合下列情形者，得申請提早就業獎助津貼：

符合失業給付請領條件者。

於失業給付請領期限屆滿前受僱工作，並依規定參加就業保險滿三個月以上者。

※ 有關「再就業加保滿3個月」之保險年資計算，不計入被保險人領取失業給付期間參加就業保險之年資。

※ 因定期契約屆滿離職請領失業給付者，再受僱於原單位任職之就業保險年資，不論其回任原單位所擔任之職務性質，不得請領提早就業獎助津貼。

給付標準及期限

按被保險人尚未請領之失業給付金額（以最後一次失業給付金額為基礎）之50%，一次發給提早就業獎助津貼。

請領手續

符合條件之被保險人，應檢附下列文件，直接（或郵寄方式）向本局申請：

（１）提早就業獎助津貼申請書及給付收據。

（２）被保險人本人名義之國內金融機構存摺影本。但匯款帳戶與其請領失業給付之帳戶相同者，免附。

給付之核發

勞工保險局收到申請書件後，經審核手續完備符合請領資格者，於10個工作日內核付，並於核付後約3至5個工作日匯入申請人所指定國內金融機構之本人名義帳戶。

（三）職業訓練生活津貼

請領資格

 　　被保險人同時符合下列情形者，得申請職業訓練生活津貼：

（１）非自願離職。

（２）向公立就業服務機構辦理求職登記。

（３）經安排參加全日制職業訓練者。

給付標準及期限

 一、 給付標準：

職業訓練生活津貼自受訓之日起算，於申請人受訓期間，每月按其離職辦理本保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資60%發給職業訓練生活津貼。

職業訓練生活津貼係按月於期末發給，並按申請人實際參訓起迄時間，以30日為1個月核算發放；其訓練期間未滿30日者，依下列方式核算發放；中途離、退訓者，訓練單位應通知本局，停止發放。

(1) 10日以上且訓練時數達30小時者，發放半個月。

(2) 20 日以上且訓練時數達60 小時者，發放1 個月。

被保險人非自願離職退保後，於請領職業訓練生活津貼期間，有受其扶養之眷屬者，每1人按申請人離職辦理本保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資10%加給津貼，最多計至20%。前項所稱受扶養眷屬，指受被保險人扶養之無工作收入之配偶、未成年子女或身心障礙子女。

二、 給付期限：被保險人因同一非自願離職之保險事故，經公立就業服務機構安排參加一次或多次職業訓練，其請領職業訓練生活津貼之期間應合併計算，最長以發給6 個月為限。

請領手續

　　符合條件之申請人，應備下列書件，親自向公立就業服務機構辦理求職登記，經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練，開訓當日由職業訓練單位線上申報，通知本局核發職業訓練生活津貼：

（１）職業訓練生活津貼申請書及給付收據。

（２）離職證明書或定期契約證明文件。

（３）國民身分證或其他身分證明文件影本。

（４）被保險人本人名義之國內金融機構存摺影本。

（５）有扶養眷屬者，應檢附下列證明文件：

(1) 受扶養眷屬之戶口名簿影本或其他身分證明文件影本。

(2) 受扶養之子女為身心障礙者，應檢附社政主管機關核發之身心障礙證明。

給付之核發

 勞工保險局於收到訓練單位傳送職業訓練生活津貼津貼確認資料及申請書後，按月於被保險人參訓期滿1個月之翌日開始審核，經審核手續完備符合請領資格者，於10個工作日內核付，並於核付後約3至5個工作日匯入申請人所指定國內金融機構之本人名義帳戶。

四．育嬰留職停薪津貼

請領資格

 被保險人同時具備下列條件，得請領育嬰留職停薪津貼：

（１）保險年資合計滿1年以上。

（２）子女滿3歲前。

依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。

給付標準及期限

給付標準：

按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，按月發給。

給付期限：

每一子女合計最長發給6個月。

同時撫育子女2人以上之情形，以發給1人為限。

父母同為被保險人者，應分別請領育嬰留職停薪津貼，不得同時為之。

請領手續

被保險人應檢具下列書件郵寄本局申請：

育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書。

育嬰留職停薪證明（應載明育嬰留職停薪起、迄期間；如申請書所附證明業經投保單位蓋章，即不需另行檢附）。

被保險人（如為與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留依法在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民，應檢附居留證影本）及子女之戶口名簿影本。被保險人之子女如未在國內設籍，除應檢附被保險人及其子女之相關身分證明文件外，所附之證明文件如為我國政府機關以外製作者，應經下列單位驗證（證明文件如為外文者，須連同中文譯本一併驗證或洽國內公證人認證）：

(1) 於國外製作者，應經我國駐外使領館、代表處或辦事處驗證；其在國內由外國駐臺使領館或授權機構製作者，應經外交部複驗。

(2) 於大陸地區製作者，應經大陸公證處公證及我國海峽交流基金會驗證。

(3) 於香港或澳門製作者，應經我國駐香港或澳門之台北經濟文化辦事處驗證。

被保險人本人名義之國內金融機構存摺封面影本。

與收養未滿3歲兒童先行共同生活之被保險人，另應依下列情形分別檢具證明文件：

(1) 無血緣關係者：應檢附合法收出養媒合服務者與收養人及出養人簽訂之試養契約等相關證明文件。

(2) 親屬間收養或繼親收養：應檢附法院命令公函文書（如家事法庭通知）或村、里長證明等相關證明文件。

給付之核發

 本局收到育嬰留職停薪津貼申請書件後，按月於每期期初之日起開始審核，如經審核手續完備符合請領資格者，會於15個工作日內將給付款匯入申請人所指定國內金融機構之本人名義帳戶。

以上勞動部勞工保險局提供，感恩！

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